Zaufany zespół to podstawa sukcesu — chroń swoją firmę

Dobór odpowiednich pracowników i współpracowników to fundament każdego udanego projektu. Proces rekrutacji, wdrożenia i szkolenia jest kosztowny i czasochłonny — a błędne decyzje personalne mogą prowadzić do poważnych strat finansowych, utraty know-how oraz obniżenia morale zespołu. Naszym celem jest kompleksowe uchronienie Twojej firmy przed nietrafionym wyborem, nieuczciwymi kandydatami i osobami, które nie spełniają oczekiwanych standardów.

Dlaczego warto zweryfikować zespół?

Współpraca z nami to inwestycja w bezpieczeństwo, stabilność i rozwój Twojej firmy. Nasze usługi są dedykowane szczególnie tym, którzy:

  • szukają kompetentnych i w pełni sprawdzonych ludzi,
  • chcą uniknąć dotkliwych strat finansowych i czasowych wynikających z błędnej rekrutacji,
  • zależy im na budowaniu załogi opartej na lojalności i uczciwości,
  • mają uzasadnione podejrzenia i potrzebują profesjonalnej, bezstronnej weryfikacji.

 

Zgłoś się do nas. Działamy dyskretnie, bezpiecznie i skutecznie.

 

Zakres naszych działań

Oferujemy szeroki wachlarz usług, które pomogą Ci podjąć świadome decyzje personalne:

  • Weryfikacja kompetencji zawodowych
    Sprawdzamy zgodność deklarowanych informacji z rzeczywistością — zarówno u obecnych, jak i potencjalnych pracowników. W ramach tej usługi oferujemy:
    • rzetelne potwierdzenie wykształcenia, kursów i kwalifikacji,
    • szczegółową analizę dotychczasowego doświadczenia zawodowego,
    • wywiady środowiskowe w poprzednich miejscach pracy,
    • ocenę nawyków (m.in. używek), które mogą wpływać na wydajność,
    • weryfikację stanu zdrowia i historii leczenia w kontekście wymagań stanowiska,
    • badanie gotowości do pracy, kondycji fizycznej i psychicznej,
    • testy sprawności motorycznej dla wybranych zawodów,
    • identyfikację konfabulacji i nieścisłości w CV oraz podczas rozmów.
  • Weryfikacja lojalności pracownika
    Pomagamy ustalić, czy pracownik działa zgodnie z interesem firmy, czy też wykazuje oznaki nielojalności lub nieuczciwości. Nasze działania obejmują monitoring zachowań i analizę wiarygodności.
  • Sprawdzenie zasadności zwolnienia lekarskiego (L4)
    Weryfikujemy, czy zwolnienie zostało wystawione zasadnie oraz co faktycznie robi osoba przebywająca na L4. Sprawdzamy:
    • lokalizację i miejsce pobytu,
    • przebieg dnia i wykonywane czynności,
    • zachowania sprzeczne z celem zwolnienia.
  • Eliminacja mobbingu i działania antymobbingowe
    W przypadku podejrzeń o mobbing przeprowadzamy szczegółowe, bezstronne dochodzenia. Obejmują one:
    • analizę skłonności do zachowań mobbingowych u podejrzanych osób,
    • ocenę wiarygodności zgłoszeń i zeznań,
    • działania weryfikujące lub oczyszczające z zarzutów,
    • kontrolowane prowokacje w celu obiektywnego potwierdzenia faktów.

 

Działamy w granicach prawa, z poszanowaniem godności wszystkich zaangażowanych stron. Naszym celem jest dostarczenie Ci faktów, na podstawie których podejmiesz najlepsze decyzje dla Twojej firmy.