Kompetencje pracownicze – fundament bezpiecznego biznesu

Zaufany zespół to podstawa sukcesu, a kompetencje pracownicze stanowią klucz do stabilnego rozwoju każdej firmy. Dobór odpowiednich pracowników i współpracowników to fundament udanego projektu. Ponieważ proces rekrutacji, wdrożenia i szkolenia jest kosztowny i czasochłonny, błędne decyzje personalne mogą prowadzić do strat finansowych, utraty know-how oraz obniżenia morale zespołu. Dlatego naszą misją jest ochrona Twojej firmy przed nietrafionym wyborem, nieuczciwymi kandydatami i osobami, które nie spełniają wymaganych standardów.

Dlaczego warto weryfikować kompetencje pracownicze?

Współpraca z nami to inwestycja w bezpieczeństwo, stabilność i rozwój Twojej firmy. Co więcej, nasze działania są dedykowane szczególnie tym, którzy:

  • szukają kompetentnych i w pełni sprawdzonych ludzi,

  • chcą uniknąć dotkliwych strat finansowych wynikających z błędnej rekrutacji,

  • pragną budować zespół oparty na lojalności i uczciwości,

  • mają uzasadnione podejrzenia i potrzebują profesjonalnej, bezstronnej weryfikacji.

 

Zakres naszych działań

Oferujemy szeroki wachlarz usług, które pomagają podejmować świadome decyzje personalne. W rezultacie minimalizujesz ryzyko i chronisz rozwój biznesu.

 

Weryfikacja kompetencji zawodowych

Sprawdzamy zgodność deklarowanych informacji z rzeczywistością — zarówno u obecnych, jak i potencjalnych pracowników. W ramach tej usługi zapewniamy:

  • potwierdzenie wykształcenia, kursów i kwalifikacji,

  • analizę doświadczenia zawodowego,

  • wywiady środowiskowe w poprzednich miejscach pracy,

  • ocenę nawyków (np. używek), które mogą wpływać na wydajność,

  • weryfikację stanu zdrowia i historii leczenia pod kątem stanowiska,

  • badanie gotowości do pracy i kondycji psychofizycznej,

  • testy sprawności motorycznej dla wybranych zawodów,

  • identyfikację nieścisłości w CV oraz podczas rozmów.

 

Weryfikacja lojalności pracownika

Dbamy o to, aby lojalność i kompetencje pracownicze szły w parze. Analizujemy zachowania, wykrywamy oznaki nielojalności oraz weryfikujemy działania pod kątem interesu firmy.

 

Sprawdzenie zasadności zwolnienia lekarskiego (L4)

Weryfikujemy, czy zwolnienie jest zasadne i co faktycznie robi osoba przebywająca na L4. Dzięki temu ograniczasz ryzyko nadużyć.

 

Eliminacja mobbingu i działania antymobbingowe

W przypadku podejrzeń o mobbing prowadzimy szczegółowe dochodzenia, które obejmują:

  • analizę skłonności do zachowań mobbingowych,

  • ocenę wiarygodności zgłoszeń i zeznań,

  • działania oczyszczające lub potwierdzające fakty,

  • kontrolowane prowokacje w celu obiektywnej oceny sytuacji.

 

Dlaczego nasze podejście jest wyjątkowe?

Działamy w granicach prawa, z poszanowaniem godności wszystkich stron. Przede wszystkim dostarczamy Ci rzetelnych faktów, abyś mógł podejmować najlepsze decyzje dla swojej firmy. W efekcie Twoja organizacja zyskuje bezpieczeństwo, stabilność i zespół oparty na prawdziwych kompetencjach pracowniczych.